泉州晋江国际机场
招聘信息 Recruitment information
关于泉州晋江国际机场股份有限公司公开招聘工作人员的公告
2017-09-08


根据工作需要,泉州晋江国际机场股份有限公司拟公开招聘一批工作人员。现公告如下:

泉州晋江国际机场股份有限公司拟公开招聘12名工作人员,其中安检员4名、运输服务5名、供电保障作业人员1名、特车司机2名。

附件:泉州晋江国际机场股份有限公司20179月公开招聘简章

                         泉州晋江国际机场股份有限公司

                                                  201798

泉州晋江国际机场股份有限公司20179月公开招聘简章

    一、机场公司简介

泉州晋江国际机场位于福建省泉州晋江市,北距泉州中心市区12公里。19961212日正式通航,201211月机场航空口岸正式对外开放,20162月获准开展口岸签证工作。现机场飞行区等级4D级,候机楼面积60000平方米,设有13个登机廊桥。

目前有厦航、深航、西部航、川航、春秋航等18家航空公司在本场运营客货运航线45条,包括北京、上海、广州、深圳等国内客运航线37条,马尼拉、新加坡、巴厘岛、济州、香港、澳门、台北等国际(地区)客运航线7条,每周进出港航班约700架次

    二、招聘岗位、人数、任职要求

    ()机场公司本次计划公开招聘工作人员12名。具体招聘岗位职责和任职条件如下:

招聘

岗位

招用

方式

岗位

职责

任职条件

基本条件

岗位条件

安全检查员

4

考试

负责对乘机旅客的身份证件、机票和登机牌进行核查,识别涂改、伪造、冒名顶替以及其他无效证件;协助执法部门查控在控人员;检查旅客登机牌是否加盖安检验讫章;在X射线检查仪传送带上正确摆放受检行李物品;引导旅客有秩序地通过安全门;检查旅客自行放入检查筐中的物品。

1.遵守我国宪法、法律,品行端正,身体健康;2.全日制大学本科学历及以上,专业不限;或大专学历且持有民航安检初级职业技能鉴定证书;3.1992年元月1日后出生。

女性身高 160cm以上 ,男性身高 170cm以上;无色盲、无色弱、视力(含校正)1.0;口齿清楚,普通话标准;须持有CET4或公共英语三级及以上等级证书。

运输服务员

5

考试

熟悉民航规章、准确掌握航班动态及相关信息,为旅客提供满意的问询服务;负责不正常航班的解释工作;

收集、记录旅客要求和意见,并及时报告有关领导;做好进出港航班的各种特殊旅客(包括无人陪伴老人、无人陪伴儿童、轮椅、担架旅客等)服务工作;负责特殊旅客的工作记录。

1.遵守我国宪法、法律,品行端正,身体健康;2.全日制大学本科学历及以上;3.1992年元月1日后出生。

女性身高160cm以上,男性身高170cm以上;持有CET4或公共英语三级及以上等级证书;专业不限;持有CET6证书、商务英语、经贸英语等相关专业或小语种(如日语、韩语、阿拉伯语等)专业毕业优先;口齿清楚,普通话标准。

供电保障人员

1

考试

负责中心变电站的运行值守,做好站内设备的维护、维修工作;负责机场10KV中心站停送电、用电的审批管理;做好运行记录、电子记录、图纸、技术资料等的存档保管;负责与电力公司和用电使用管理单位的供用电协调工作;负责对中心站及下级用电部门设备及线路改造的监督检查;协助机场供用电系统的监督检查并对提出的整改问题进行核查;遇有设备事故、障碍及异常运行等情况,及时向有关部门及上级领导汇报并进行处理,同时做好相关记录;负责全站设备及工具材料、安全用具的日常管理;保持工具、仪表、仪器随时可用、备品备件数量统计、申请等工作。

1.遵守我国宪法、法律,品行端正,身体健康,符合《进网作业电工体检合格标准》;2.全日制大学专科以上学历,变配电电气技术及自动化等相关专业毕业;3.1987年元月1日以后出生。

变配电电气技术及自动化等相关专业毕业;应持有国家电力行业认可的专业资格证书,如:《高压电工进网作业许可证》、《高压电工特种作业操作证》、《维修电工证》;服从单位工作安排,可适应岗位轮班及夜班值守;有参加过变电站运行维护工作者优先。

特车司机

2

考核

面试

实施授权范围内的车辆维护保养工作;按照排班计划完成车辆操作驾驶任务;完成车辆的清洁保养工作,认真填写出车记录和各种车辆运行记录;及时提供车辆故障信息,协助做好车辆维修工作;负责停靠登机廊桥航班的廊桥保障服务工作;及时提供廊桥故障信息,协助做好廊桥维修工作。

1.遵守我国宪法、法律,品行端正,身体健康;2.高中及以上学历;3.1972年元月1日后出生。

男;持有A1驾驶证。

(二)有不符合民用航空背景调查规定要求者不得参加应聘,主要内容如下: 

    本人及配偶、父母亲及主要社会关系人员有故意犯罪记录;受过收容教养、强制戒毒、劳动教养;近三年因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留;参加过国家禁止的组织及其活动;可能危害民用航空安全的其它情形。

三、薪酬待遇

    薪酬实行岗位薪资制,包括岗位工资、绩效工资、效益奖金等。岗位工资和绩效工根资据当月考勤和绩效情况兑现,年度效益奖金根据企业整体效益情况及个人年度绩效情况核发。享有国家法定福利待遇。

    四、公开招聘程序

(一)公开报名。报名时间:自发布之日起至921日止(正常工作日上班时间,上午08:00-11:30,下午14:00-17:30),请符合条件的人员本人携带以下材料到机场综合楼412办公室现场报名:(1)本人身份证、学历证明、学位证明、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书;(2)工作经历证明(如有,请提供聘书、合同或单位证明或当地人社部门盖章的社保证明及所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明);(3)个人简历、近年来主要工作业绩(成果)材料和相关证明材料;(4)近期2寸彩色证件照片。

(二)资格审查。组织现场资格审查,经审查合格,符合报名条件人员须缴交考试费用(80元),并携带缴费凭证领取准考证。岗位报名人数少于按比例人数的,由公开招聘领导小组决定是否招聘及招聘方式。如因取消考试,机场将退还考生缴交的考试费用。

(三)组织考试。考试分为初试和复试。初试时间初定为2017926日,初试采用笔试的形式进行,委托专业机构组织考试工作,考试内容由专业机构设定,主要考察应聘人员的知识面、逻辑思维能力等,每个岗位按笔试成绩从高至低按照1:2的比例确定进入复试人员名单。笔试成绩不带入复试。复试采用面试的形式进行,时间初定为2017928日,主要考察了解应聘人员的能力素质、个性特征、心理素质、求职动机、工作期望等,面试成绩按百分制计算,每个岗位按面试成绩从高至低确定岗位所需人数进入政审名单。

(四)政审。机场将为进入政审的人员发放航空从业人员背景调查审核表进行背景审核,包括有关学习经历、任职经历、以往工作表现、社会表现、政治审核等。

  (五)确定人选。若政审结果符合任职要求,按面试成绩得分高者确定为聘用人选。

  (六)入职体检。组织拟录用人员在规定时间内到指定医疗机构参加健康检查,体检参照机关事业工作人员录用体检标准实施,体检费用由个人承担。

  (七)公示。对确定聘用人选进行公示,公示期5个工作日。

  (八)办理入职。录用人员在接到录用通知后的7个工作日内报到;若在发出录用通知后未能报到的,取消录用资格。若有特殊情况经批准的,可延期报到。

五、有关事项

   (一)所有人员实行聘任制,聘期一年,试用期1个月,试用期只发放基本工资和岗位工资(含基本工资、岗位工资、岗位绩效工资),若试用期满经考核合格,则予以转正并可享受年终效益奖金;若试用期满经考核不合格或不适岗,则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后,根据业绩考核情况,决定解聘或续聘。

   (二)应聘人员应严格按照岗位任职资格要求报名,并对材料真实性、准确性负责,凡弄虚作假、恶意报考的,一经核实取消录用资格。

   (三)应聘人员所填写资料、联系方式必须完整且准确无误,因联系方式有误影响招聘的,结果个人自负。

   (四)特车司机采用考核面试方式招聘,无需缴交报名考试费。

 (五)公开招聘未尽事宜,解释权归泉州晋江国际机场股份有限公司所有。


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