泉州晋江国际机场
招聘信息 Recruitment information
关于泉州晋江国际机场股份有限公司公开招聘工作人员的公告
2017-11-08

关于泉州晋江国际机场股份有限公司公开招聘工作人员的公告

根据工作需要,泉州晋江国际机场股份有限公司拟公开招聘一批工作人员。现公告如下:

泉州晋江国际机场股份有限公司拟公开招聘50名工作人员,其中机务维修员4名、安检员16名、运输服务16名、行李分拣员2名,医务员2名,特种司机2名、廊桥操作工4名,机上清洁4名。

附件:泉州晋江国际机场股份有限公司2018年度公开招聘简章

                          泉州晋江国际机场股份有限公司

                                                                  2017118

泉州晋江国际机场股份有限公司2018年度公开招聘简章

    一、机场公司简介

泉州晋江国际机场位于福建省泉州晋江市,北距泉州中心市区12公里。19961212日正式通航,201211月机场航空口岸正式对外开放,20162月获准开展口岸签证工作。现机场飞行区等级4D级,候机楼面积60000平方米,设有13个登机廊桥,停机坪面积104300平方米,可停靠15架大中型飞机。中央停机坪启用后,现有21个停机位可供停靠。现有条件能满足800万人次的年旅客吞吐量和8.5万吨的年货邮吞吐量的保障需求。

20171029日冬春换季后,将有厦航、深航、东航、海航、川航、山航、西部航、春秋航、青岛航、河北航、祥鹏航、东海航、福州航、天津航、北部湾航、菲律宾航、新加坡酷航、印尼苏拉维加亚、泰国新时代航、顺丰航、龙浩航等21家航空公司在本场运营客货运航线47条,包括北京、上海(浦东、虹桥)、广州、深圳、重庆、天津、成都、乌鲁木齐、呼和浩特、兰州、哈尔滨、长春、沈阳、无锡、银川、太原、西安、石家庄、三亚、海口、珠海、青岛、济南、合肥、大连、徐州、南京、南通、达州、南宁、杭州、长沙、武汉、怀化、舟山、昆明、郑州、贵阳等国内客运航线39条,香港、澳门、台北、马尼拉、新加坡、吉隆坡、曼谷、巴厘岛等国际客运航线8条,深圳、无锡、杭州、南通等国内货运航线4条,每周进出港航班将达1000架次以上。

    二、招聘岗位、人数、任职要求

    ()机场公司本次计划公开招聘工作人员50名。具体招聘岗位职责和任职条件如下:

招聘

岗位

招用

方式

岗位

职责

任职条件

基本条件

岗位条件

机务维修员

4

考试

实施授权范围内的航线维修工作;完成各类维修工卡;协助整机放行员完成排故工作;负责工具设备、电源车和气源车的日常维护、保养工作;负责停场维修飞机的监护以及维修工作完成后与安检护卫交接飞机。

遵守我国宪法、法律,品行端正,身体健康。全日制大学本科(本一院校)理工类机械、电子、电气等相关专业毕业生,同等条件下优先录用985211院校或民航专业院校航空器维修等相关专业毕业生。

男性。年龄25周岁(含)以下。须通过CET4英语等级考试,同等条件下优先录用通过CET6英语等级考试人员;如持有民用航空器机务维修人员执照,可无英语等级要求,年龄可放宽至30周岁(含)以下。具备熟练的文字表达和沟通协调能力,普通话标准流利。能适应民航早晚班工作时间制,爱岗敬业,吃苦耐劳,善于学习。

安检员

16

考试

负责对乘机旅客的身份证件、机票和登机牌进行核查,识别涂改、伪造、冒名顶替以及其他无效证件;协助执法部门查控在控人员;检查旅客登机牌是否加盖安检验讫章;在X射线检查仪传送带上正确摆放受检行李物品;引导旅客有秩序地通过安全门;检查旅客自行放入检查筐中的物品。

遵守我国宪法、法律,品行端正,身体健康。全日制大学本科、学士学位(含),专业不限,2018届应届毕业生优先。

25周岁及以下。女性身高 160cm以上 ,男性身高 170cm以上。无色盲、无色弱、视力(含校正)1.0。大学英语四级(含)或公共英语三级(含)以上。口齿清楚,普通话标准。

运输服务

16

考试

熟悉民航规章、准确掌握航班动态及相关信息,为旅客提供满意的问询服务;负责不正常航班的解释工作;收集、记录旅客要求和意见,并及时报告有关领导;做好进出港航班的各种特殊旅客(包括无人陪伴老人、无人陪伴儿童、轮椅、担架旅客等)服务工作;负责特殊旅客的工作记录。

遵守我国宪法、法律,品行端正,身体健康。全日制大学本科(含)以上学历,专业不限,商务英语或经贸英语等相关专业毕业或小语种,如日语、韩语、阿拉伯语等专业优先,2018届应届毕业生优先。

25周岁及以下。女性身高 160cm以上 ,男性身高 170cm以上,形象气质佳。大学英语四级(含)或公共英语三级(含)以上。口齿清楚,普通话标准。

行李分拣

2

考试

负责始发航班行李按目的地及时、准确无误地分拣装板;及时与值机员进行行李件数的核对工作;负责已分拣上板行李的查找,配合值机员做好行李的退运工作;负责作业区的卫生清洁工作;完成领导交办的其他工作。

遵守我国宪法、法律,品行端正,身体健康。大专(含)以上学历。

男性,年龄25周岁以下。

医务员

2

考试

负责机场日常医疗保障和候机楼医疗急救工作。发生紧急事故时,对伤者进行初步诊断、伤情分类和急救处理工作;负责当日机组人员身体放飞及旅客乘机健康状况放行把关;负责保健防疫工作和食品、公共卫生的督促检查工作;负责办理传染病的上报,组织隔离消毒工作;负责药品申领补充、器材消毒准备,协助做好有关登记报表,参加预防保健等工作。

遵守我国宪法、法律,品行端正,身体健康。大学本科(含)以上学历,医学相关专业毕业,持有执业医师证资格证者或有临床工作经验者优先。

大学英语四级(含)或公共英语三级(含)以上。

特车司机

2

考核 面试

实施授权范围内的车辆维护保养工作;按照排班计划完成车辆操作驾驶任务;完成车辆的清洁保养工作,认真填写出车记录和各种车辆运行记录;及时提供车辆故障信息,协助做好车辆维修工作。

遵守我国宪法、法律,品行端正,身体健康。高中(含)以上学历。

男,年龄45周岁以下,持有A1驾驶证。

廊桥    操作工

4

考核 面试

负责停靠登机廊桥航班的廊桥保障服务工作;及时提供廊桥故障信息,协助做好廊桥维修工作。

遵守我国宪法、法律,品行端正,身体健康。高中(含)以上学历。

男,年龄30周岁以下,持有C1及以上驾驶证。

机上清洁

4

考核

面试

负责经停飞机客舱清洁卫生工作;负责客舱垃圾的清理、消毒和处理工作;负责工具、设备和保洁车辆的保管及日常维护工作。

遵守我国宪法、法律,品行端正,身体健康。初中(含)以上学历。

年龄40周岁及以下。优先录用持有C1证者。

(二)有不符合民用航空背景调查规定要求者不得参加应聘,主要内容如下:

    本人及配偶、父母亲及主要社会关系人员有故意犯罪记录;受过收容教养、强制戒毒、劳动教养;近三年因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留;参加过国家禁止的组织及其活动;可能危害民用航空安全的其它情形。

三、薪酬待遇

    薪酬实行岗位薪资制,包括岗位工资、绩效工资、效益奖金等。岗位工资和绩效工根资据当月考勤和绩效情况兑现,年度效益奖金根据企业整体效益情况及个人年度绩效情况核发。享有国家法定福利待遇。

四、公开招聘程序

(一)公开报名。报名时间:自发布之日起至1121日止(正常工作日上班时间,上午08:00-11:30,下午14:00-17:30),请符合条件的人员本人携带以下材料到机场综合楼412办公室现场报名:(1)本人身份证、学历证明、学位证明、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书;(2)工作经历证明(如有,请提供聘书、合同或单位证明或当地人社部门盖章的社保证明及所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明);(3)个人简历、近年来主要工作业绩(成果)材料和相关证明材料;(4)近期1寸彩色证件照片。

    (二)资格审查。组织资格审查,经审查合格,岗位报名人数少于按比例人数的,由公开招聘领导小组决定是否招聘及招聘方式。

    (三)组织考试。委托专业机构组织考试工作。考试分为初试和复试。初试时间为20171123日,初试采用笔试的形式进行,以案例题为主,主要考察应聘人员的业务知识水平、文字表达能力等,每个岗位按笔试成绩从高至低按照1:2的比例确定进入复试人员名单。笔试成绩不带入复试。复试采用面试的形式进行,时间为20171124日,主要考察了解应聘人员的个性特征、心理素质、求职动机、工作期望等,面试成绩按百分制计算,每个岗位按面试成绩从高至低确定岗位所需人数进入政审名单。其中,特车司机、廊桥操作工和机上清洁岗位由公开招聘领导小组组织考核面试,时间根据实际情况确定后通知应聘人员。若同一招聘职位所有面试人员的面试成绩均低于70分,则视情况可取消本岗位本次招聘计划。   

    (四)政审。机场将为进入政审的人员发放航空从业人员背景调查审核表进行背景审核,包括有关学习经历、任职经历、以往工作表现、社会表现、政治审核等。

    (五)确定人选。若政审结果符合任职要求,按面试成绩得分高者确定为聘用人选。

    (六)入职体检。组织拟录用人员在规定时间内到指定医疗机构参加健康检查,体检参照机关事业工作人员录用体检标准实施,体检费用由个人承担。

    (七)公示。对确定聘用人选进行公示,公示期5个工作日。

    (八)办理入职。录用人员在接到录用通知后的7个工作日内报到;若在发出录用通知后未能报到的,取消录用资格。若有特殊情况经批准的,可延期报到。

五、有关事项

(一)所有人员实行聘任制,聘期一年或二年,试用期1个月,试用期只发放基本工资和岗位工资(含基本工资、岗位工资、岗位绩效工资),若试用期满经考核合格,则予以转正并可享受年终效益奖金;若试用期满经考核不合格或不适岗,则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后,根据业绩考核情况,决定解聘或续聘。

   (二)应聘人员应严格按照岗位任职资格要求报名,并对材料真实性、准确性负责,凡弄虚作假、恶意报考的,一经核实取消录用资格。

   (三)应聘人员所填写资料、联系方式必须完整且准确无误,因联系方式有误影响招聘的,结果个人自负。

(四)公开招聘未尽事宜,解释权归泉州晋江国际机场股份有限公司所有。

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